近日，上工申贝（集团）股份有限公司（以下简称“上工申贝”）正式发布《2022年度企业社会责任（ESG）报告》，充分展现了上工申贝在“市场导向、创新引领、全球布局、绿色低碳”的经营发展理念指引下，推动创新与技术进步，加速绿色低碳转型，促进员工职业能力提升，积极投资社区发展，夯实合规管理与公司治理，持续打造自身高质量、可持续的发展新优势，致⼒于经济社会发展和环境生态保护协同共进。

2022年，面对宏观环境的冲击和挑战，上工申贝顶住压力、稳中求进，实现营业收入33.29 亿元，同比增长6.54%，营业利润1.44 亿元，同比增长 54.99%，全年总产值超20亿元，同比增长近5%，实现每股社会贡献值1.40元。持续向好的经营业绩、稳健的增长态势，预示着公司将走出近年来的经营低谷，迎接新一轮加速发展。

环境责任方面

• 推进绿色智能制造发展。积极响应国家“碳达峰、碳中和”号召，将“全⾯数字化”战略融⼊⽣产管理、产品研发等各个环节，探索节能降碳新模式。推出E-CON项目，通过应用先进技术，确保生产过程高效且环保，与同类数字化竞争对手相比，拥有更高水平缝制效果的同时，节省25%能源消耗。

• 持续提升绿色生产效能。在台州黄岩打造了年产39万台机电一体化缝制设备“智能+绿色”工厂，显著提⾼了⽣产流程数字化、智能化、低碳化⽔平，提升产品合格率，减少因返工修补而产生的能源消耗，采用粉末喷涂工艺、粉末回收处理等技术，废气、废水和粉尘能够得到有效的处理与回收，最大限度地减少环境污染。

• 全面建设资源节约型企业。2022年集团总部迁至上海宝山科技园申丝大厦，实行集中管理，大力推进数字化管理和绿色低碳办公，提高了行政办公效率，有效节约了办公资源。截至2022年末，集团境内累计完成电子审批60,959笔，减少碳排量1,067千克。

社会责任方面

• 坚持“市场导向、客户第一”。不断加快精准研发，数字化产品在鞋面加工自动化、环保过滤袋自动缝制生产线、安全气囊自动生产线、汽车内饰件加工等方面应用取得快速拓展，多项产品技术实现颠覆式革新，对鞋服、箱包等传统产业升级发挥重要作用，并持续赋能新兴产业发展，进一步巩固全球技术领先的行业地位，领跑缝制行业技术前沿与智能制造快车道。

• 坚持“以人为本”，尊重多元文化。开展员工属地化管理，促进员工职业能力提升，重视员⼯权益保障，为员⼯营造安全健康的⼯作环境。2022年共组织境内外员工培训164期，累计参加培训1,732人次。主动参与公益事业，在帮扶济困、社区发展等⽅⾯投⼊资⾦与时间，践⾏志愿服务精神，携⼿利益相关⽅共筑和谐社会。2022年共举行蝴蝶布艺体验公益活动15场，涉及街道居民、企业员工、学校学生、教职工等400人次。

公司治理方面

• 构建ESG管理体系。明确将ESG管理纳⼊企业经营理念与集团发展战略，制定《社会责任管理制度》，每年与年报同步发布《企业社会责任（ESG）报告》，回应政府、客⼾、员⼯、公众等利益相关⽅关切，打造可持续发展竞争⼒。

• 实施员工持股计划。建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期健康发展。

未来，上工申贝将继续坚持“创新与服务双轮驱动促发展”的经营策略，持续发挥技术领先、创新发展、全球布局三⼤优势，全⾯推进绿⾊智能制造，打造服务型新制造的“上⼯样本”，构建价值共⽣共享新格局，擘画⾼质量发展新蓝图。